Ejes del proyecto

La apuesta por la investigación, la ciencia y la tecnología como motores de transformación económica pasa por aglutinar y potenciar a los agentes dedicados a la I+D+i locales, por retener y atraer el talento investigador y por transmitir el conocimiento para la mejora competitiva del tejido empresarial, generador de riqueza y empleo cualificado. A través del proyecto Talent House Fomento San Sebastián trata de potenciar estos ejes de actuación con carácter transversal a su actividad.

Esta estrategia de apoyo a la I+D+i local responde a la importante transformación producida en San Sebastián en al última década, con una multiplicación de agentes vinculados a la I+D+i localizados en San Sebastián, lo que supone una concentración extraordinaria de líneas de investigación y desarrollo tecnológico en materias muy diversas (nanotecnolgía,  biología, EERR, TICs,…) y de aplicación en diferentes ámbitos (sanidad, turismo, audiovisual, etc).

Esto ha supuesto también un importante aumento de personal investigador, en muchas ocasiones llegado de fuera de la CAPV, cuyo talento y conocimiento debe aprovecharse y direccionar hacia un incremento de la innovación permitiendo generación de riqueza y empleo cualificado, nuevos proyectos y oportunidades de desarrollo para la ciudad.

Así, la estrategia de Fomento de San Sebastián a través de Talent House en relación con la I+D+i responde  con los siguientes objetivos:

Objetivos específicos

• Acoger talento vinculado a la investigación e innovación.
• Apoyar a los agentes I+D+i con el desarrollo de un servicio integral de acogida de personal investigador que favorezca su proceso de captación.
• Promover redes de colaboración con agentes vinculados a la innovación y la investigación.
• Generar condiciones adecuadas para el desarrollo del talento local, fruto de las redes promovidas (personal investigador, agentes I+D+i, empresas, ciudadanía,…).
• Favorecer la transferencia del conocimiento a los niveles sociales y empresariales.
• Posibilitar la generación de sinergias y proyectos vinculados a la actividad I+D+i de la ciudad.

Además del apoyo al trabajo en red y la generación de nuevas iniciativas y proyectos especialmente desde Talent House existen dos ámbitos de trabajo claves:

Divulgación del Conocimiento

La transmisión del conocimiento generado desde los diferentes Centros de I+D+i, especialmente al tejido empresarial local, pero también a diferentes colectivos ciudadanos, se convierte en uno de los principales retos para el futuro de la ciudad.

Fomento de San Sebastián quiere desarrollar un trabajo en colaboración con los agentes generadores de ese conocimiento y especialmente en el ámbito del desarrollo económico se sitúa como elemento de conexión entre éstos y las empresas. El objetivo es potenciar esta relación, favorecer las sinergias que redunden en la mejora competitiva, en el desarrollo de servicios, productos y líneas de trabajo con valor añadido, así como en la creación de nuevas iniciativas empresariales con proyección de futuro.

Fomento de San Sebastián plantea desarrollar directamente pero también apoyar todas aquellas inciativas de  divulgación científica y tecnológica, especialmente para el  tejido empresarial en el que participan las empresas, los Centros I+D+i, y las personas investigadoras que se alojan en el edificio Talent House.

Además, se celebran eventos de carácter más general para difundir la importancia de la investigación entre la ciudadanía, con actividades que despierten la curiosidad e inquietud por “conocer e innovar”.

Plan Integral de Acogida del Talento

La atracción y retención del talento investigador que desarrolla su trabajo en los diferentes centros I+D+i de la ciudad es una de las líneas preferentes de actuación de Fomento de San Sebastián que gestiona el Plan Integral de Acogida del Talento.

Fomento de San Sebastián, a través de sus diferentes servicios, propicia una mejor aclimatación e integración a las personas investigadoras y a sus familias: