El 60% de las personas entrevistadas en la Feria de Empleo podrán obtener un contrato laboral

Un total de 600 personas realizaron entrevistas de selección para alguna de las empresas participantes

La 6ª Feria de Empleo de Fomento de San Sebastián, celebrada la semana pasada en Cemei,  se cierra con un balance muy positivo tanto de asistencia como de consecución de los objetivos previstos. Un total de 600  personas realizaron entrevistas personalizadas con las más de 40 empresas participantes. En total se llevaron a cabo 1.000 entrevistas, ya que algunos asistentes realizaron más de una. Además de los procesos de selección, las empresas recogieron currículums de personas que serán entrevistadas en los próximos meses para cubrir puestos de trabajo.

Fomento de San Sebastián dispone de unos primeros datos de inserción laboral que apuntan a que el 60% de las personas que realizaron entrevistas podrán obtener un contrato laboral gracias a la feria.

En las próximas semanas se irán concretando nuevas relaciones laborales, ya que las empresas siguen sus procesos de contratación, de los cuales Fomento de San Sebastián realizará un seguimiento.

El objetivo de la Feria de Empleo, que cumple ya su sexta edición, es ofrecer una oportunidad para que las empresas que requieren cubrir puestos de trabajo y las personas que buscan empleo estrechen sus manos en un productivo punto de encuentro. Fomento de San Sebastián ha puesto una vez más al servicio de los protagonistas principales del crecimiento socio-económico de Donostia el ámbito y las herramientas necesarias para propiciar un resultado efectivo.

Perfiles muy variados 

El perfil de las personas que acudieron a la Feria de Empleo de Fomento de San Sebastián fue muy variado, gracias a que la feria disponía de ofertas de diversas características y en muchos sectores económicos. El 59% fueron mujeres, el 70% personas con edades comprendidas entre los 25 y los 45 años y, en su mayoría, con un alto nivel académico (estudios medios, diplomados y licenciados).

Casi el 40% de las personas que acudieron a la feria estaban ya trabajando y esperaban mejorar o cambiar de empleo.

Este año se había introducido como novedad la posibilidad de realizar los trámites de preselección por internet, a través de la página www.fomentosansebastian.org. El 36% de las preinscripciones a la feria se realizaron a través de esta vía.